Bischofswerda Inklusiv

Mein Name ist David Gratzl. Als Projektleiter des von Aktion Mensch geförderten Projektes „Bischofswerda Inklusiv“ kümmere ich mich um aktive Netzwerkarbeit im Rahmen einer inklusiven Stadtentwicklung und beschäftige mich mit den Themen Barrierefreiheit, Inklusion und Teilhabe.

Hier stehen wir in intensiven Austausch mit unterschiedlichsten Akteuren wie Stadtverwaltung, Vereinen und Verbänden, Kulturschaffenden, aktiven Einzelpersonen sowie Menschen welche selbst von Behinderung oder chronischen Erkrankungen betroffen sind.

Gemeinsam machen wir uns Gedanken wie wir die Stadt nachhaltig so gestalten können, dass möglichst allen Menschen in allen Lebensbereichen Teilhabe möglich ist und wie Barrieren langfristig abgebaut werden können.

Um diese Ziele zu erreichen beteiligen wir uns z.B. in verschiedenen Gremien und Ausschüssen, führen Inklusionsstammtische und Veranstaltungen durch, arbeiten mit verschiedenen Vereinen und Interessengruppen eng zusammen, entwickeln inklusive Angebote für alle Altersgruppen und vieles mehr.

Bei Bedarf unterstützen wir Betroffene bei der Suche nach passenden Beratungs- und Hilfsangeboten und führen Maßnahmen zur Sensibilisierung in Kindergärten und Schulen durch. Um möglichst viele Einwohner der Stadt zu erreichen, betreiben wir eine aktive Öffentlichkeitsarbeit und streben an als wichtiger Akteur im Stadtgeschehen wahrgenommen zu werden.

Unser Ziel ist es, durch die verschiedenen Maßnahmen und Projektentwicklungen Möglichkeiten zu finden langfristige und beständige inklusive Konzepte zu etablieren, um so möglichst vielen Einwohnern der Stadt Bischofswerda sowie der angrenzenden Kommune eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.

Der Regenbogen e.V. verfolgt das Ziel, Inklusion, Teilhabe und Barrierefreiheit als selbstverständliche Bestandteile der städtischen Entwicklung zu verankern ebenso in den Vereinsräumen. Die Funktion der/des Koordinator*in für Inklusion, Teilhabe und Barrierefreiheit dient der strategischen und praktischen Umsetzung inklusiver Entwicklungsprozesse in allen Lebensbereichen der Stadtgesellschaft. 

 Aufgaben und Verantwortlichkeiten Strategische Entwicklung 

• Weiterentwicklung und Umsetzung der städtischen Inklusionsstrategie. 
• Mitwirkung an der Integration von Inklusion, Teilhabe und Barrierefreiheit in städtische Planungs- und Entscheidungsprozesse. 
• Entwicklung von Maßnahmen zur nachhaltigen Sensibilisierung der Öffentlichkeit Entwicklung eines zentralen Raumes für Integrationsfragen in den Vereinsräume
  
  Projektarbeit und Koordination 

• Initiierung, Begleitung und Koordination von Projekten im Bereich Inklusion und Barrierefreiheit (z. B. bauliche Maßnahmen, inklusive Freizeitangebote, kulturelle Projekte). 
• Kooperation mit städtischen Ämtern, Vereinen, sozialen Einrichtungen und Bildungsträgern. 
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen unter Berücksichtigung barrierefreier Zugänglichkeit. 

 Beratung und Unterstützung 

• Beratung der Verwaltung, von Vereinen, Institutionen und Bürger*innen zu inklusiven Fragestellungen. 
• Unterstützung bei der Antragstellung und Umsetzung von Förderprojekten im Bereich Inklusion und Teilhabe. 
• Ansprechpartner*in für Anliegen von Menschen mit Behinderungen sowie deren Angehörigen. 
• Gründung eines Beratungszentrums innerhalb der Vereinsräume 

 Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit 

• Organisation und Moderation von Gesprächsformaten (z. B. Inklusionsstammtisch, Beratungen und Präsentationen). 
• Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung eines positiven Verständnisses von Inklusion und Barrierefreiheit. 
• Dokumentation und Berichterstattung zu Fortschritten und Projektergebnissen.